{"id":242,"date":"2025-08-30T15:05:35","date_gmt":"2025-08-30T19:05:35","guid":{"rendered":"https:\/\/businessphysics.ai\/?page_id=242"},"modified":"2025-08-30T15:27:35","modified_gmt":"2025-08-30T19:27:35","slug":"human-ai-complementarity-skills","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/businessphysics.ai\/fr\/human-ai-complementarity-skills\/","title":{"rendered":"Comp\u00e9tences humaine-IA"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Business Physics AI Lab Analyse de la fa\u00e7on dont nous pr\u00e9parons nos \u00e9tudiants \u00e0 la compl\u00e9mentarit\u00e9 entre l'humain et l'IA : Comp\u00e9tences, cadre et avenir du travail. Afin de simuler le flux de travail humain et l'interaction avec l'IA, nous avons utilis\u00e9 la triple base suivante :<\/p>\n\n\n\n<p>Pour identifier les 10 comp\u00e9tences essentielles pour 2025-2030, nous nous appuyons sur le rapport Future of Jobs 2025 du Forum \u00e9conomique mondial, l'\u00e9tude 2024 de Stanford sur le r\u00f4le de l'humain et de l'IA, l'analyse bibliom\u00e9trique de 217 emplois dans le domaine de l'IA tir\u00e9s d'Indeed Canada en juillet 2025, ainsi que la cartographie des t\u00e2ches professionnelles en utilisant plus de 100 simulations de carri\u00e8res r\u00e9silientes et non r\u00e9silientes \u00e0 l'IA.<\/p>\n\n\n\n<p>Au cours de ces simulations, nous avons collectivement organis\u00e9 les comp\u00e9tences dans ce que nous appelons le cadre REACT, un \u00e9chafaudage de th\u00e8mes con\u00e7us pour relever les v\u00e9ritables d\u00e9fis du travail humain-IA.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Cadre REACT - Guide pour une collaboration responsable entre l'humain et l'intelligence artificielle<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>R - Raison d'utiliser \/ de ne pas utiliser l'IA<\/strong><br>D\u00e9finir l'objectif et les b\u00e9n\u00e9fices attendus avant d'impliquer l'IA dans la t\u00e2che.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>E - \u00c9valuation et v\u00e9rification des preuves<\/strong><br>D\u00e9cider \u00e0 l'avance de la mani\u00e8re dont les r\u00e9sultats de l'IA seront v\u00e9rifi\u00e9s, valid\u00e9s et accept\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>A - Attribution de la responsabilit\u00e9<\/strong><br>Identifier qui est responsable de la d\u00e9cision, du r\u00e9sultat du travail et des cons\u00e9quences.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>G - Gouvernance et contraintes<\/strong><br>Clarifier les limites de l'utilisation de l'IA en mati\u00e8re d'\u00e9thique, d'int\u00e9grit\u00e9, de protection de la vie priv\u00e9e et de conformit\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>I - Impact et compromis<\/strong><br>Pesez la vitesse, la qualit\u00e9 et l'impact sur le jugement lorsque vous \u00e9quilibrez l'IA et l'effort humain.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Les 10 comp\u00e9tences de la compl\u00e9mentarit\u00e9 entre l'humain et l'IA<\/h1>\n\n\n\n<p>L'IA n'est pas un bouton magique. C'est un outil puissant qui multiplie la valeur d'un bon jugement, d'entr\u00e9es claires et d'intentions pr\u00e9cises. L'objectif de ces 10 comp\u00e9tences est simple : garder les humains en charge de la signification et des d\u00e9cisions tout en utilisant l'IA pour acc\u00e9l\u00e9rer les parties ennuyeuses, faire \u00e9merger des options et affiner la r\u00e9flexion.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p><strong>Badges d'objectifs d'apprentissage<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" data-id=\"244\" src=\"https:\/\/businessphysics.ai\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Human-AI-Complementarity-Skill-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-244\" srcset=\"https:\/\/businessphysics.ai\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Human-AI-Complementarity-Skill-1.png 1024w, 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D\u00e9cidez si une t\u00e2che doit \u00eatre automatis\u00e9e ou assist\u00e9e, en fonction de l'objectif, de l'\u00e9thique et de la valeur.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pourquoi c'est important<\/strong><br>Il emp\u00eache les abus, prot\u00e8ge l'int\u00e9grit\u00e9 et \u00e9vite de se d\u00e9charger de t\u00e2ches pour lesquelles le jugement humain est essentiel.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Comment postuler<\/strong><br>Posez trois questions rapides : Quel est l'objectif ? Qui l'utilisera ? Quels sont les risques ? Si une r\u00e9ponse est floue, faites une pause et clarifiez-la.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ce qui est bon<\/strong><br>Un bref argumentaire expliquant pourquoi l'IA est ou n'est pas appropri\u00e9e, consign\u00e9 dans les notes du projet.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pi\u00e8ges courants<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>S'engager sans r\u00e9fl\u00e9chir.<\/li>\n\n\n\n<li>Utiliser l'IA par commodit\u00e9 plut\u00f4t que par n\u00e9cessit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Exercice rapide<\/strong><br>R\u00e9digez une note de 3 lignes \"pourquoi\/pour qui\/risques\" avant chaque t\u00e2che d'IA cette semaine.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Th\u00e8me 2 - Construire les bonnes fondations<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2) Rassembler les donn\u00e9es<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Qu'est-ce que c'est ?<\/strong><br>Contr\u00f4le de la qualit\u00e9 des entr\u00e9es. V\u00e9rifier que les donn\u00e9es, les messages-guides et le mat\u00e9riel source sont exacts, pertinents et align\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pourquoi c'est important<\/strong><br>L'anglicisme Garbage In, Garbage Out \u00ab \u00e0 donn\u00e9es inexactes, r\u00e9sultats erron\u00e9s \u00bb sont amplifi\u00e9es par l'IA. Des entr\u00e9es mal align\u00e9es produisent des sorties de donn\u00e9es trompeuses.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Comment postuler<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>D\u00e9finir les termes cl\u00e9s en langage clair.<\/li>\n\n\n\n<li>V\u00e9rifier la fra\u00eecheur et la provenance.<\/li>\n\n\n\n<li>Supprimer les doublons et les valeurs aberrantes \u00e9videntes.<\/li>\n\n\n\n<li>Noter les lacunes et les risques connus.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Ce qui est bon<\/strong><br>Une sp\u00e9cification d'entr\u00e9e d'une page : donn\u00e9es nettoy\u00e9es, d\u00e9finitions claires, sources et risques visibles.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pi\u00e8ges courants<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ignorer les d\u00e9finitions contradictoires au sein des \u00e9quipes.<\/li>\n\n\n\n<li>Supposer que les entr\u00e9es sont valides parce qu'elles ont l'air bien rang\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Mini liste de contr\u00f4le<\/strong><br>D\u00e9finitions align\u00e9es - Sources enregistr\u00e9es - Dates v\u00e9rifi\u00e9es - Donn\u00e9es sensibles trait\u00e9es - Lacunes connues r\u00e9pertori\u00e9es<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3) Prompt et soign\u00e9<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Qu'est-ce que c'est ?<\/strong><br>Utilisez l'IA pour r\u00e9diger rapidement des projets, puis appliquez des normes humaines pour les affiner.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pourquoi c'est important<\/strong><br>L'IA g\u00e9n\u00e8re des options \u00e0 grande vitesse. Les humains y ajoutent le contexte, les priorit\u00e9s et les nuances.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Comment postuler<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Demandez trois variantes avec des contraintes claires.<\/li>\n\n\n\n<li>Comparez, fusionnez et r\u00e9\u00e9crivez avec votre voix.<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9essayez de combler les lacunes, pas d'atteindre la perfection.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Ce qui est bon<\/strong><br>Un projet affin\u00e9 qui indique les sections ayant fait l'objet d'une r\u00e9vision humaine et les raisons de cette r\u00e9vision.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pi\u00e8ges courants<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Acceptation de la sortie brute.<\/li>\n\n\n\n<li>Oublier de fixer des contraintes telles que le public, la longueur ou le ton.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Mini technique<\/strong><br>\"Donnez-moi trois \u00e9bauches, chacune avec une structure diff\u00e9rente. Je les combinerai et les affinerai.\"<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Th\u00e8me 3 - Garder le pouvoir entre les mains de l'humain<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4) Ne pas accepter - Inspecter<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Qu'est-ce que c'est ?<\/strong><br>Un examen structur\u00e9 pour v\u00e9rifier l'exactitude, la partialit\u00e9 et la clart\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pourquoi c'est important<\/strong><br>L'IA commet des erreurs en toute confiance. L'inspection maintient la v\u00e9rit\u00e9 et la responsabilit\u00e9 avec les humains.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Comment postuler<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Demandez \u00e0 l'IA de critiquer ses propres r\u00e9sultats par rapport \u00e0 une liste de contr\u00f4le.<\/li>\n\n\n\n<li>V\u00e9rifier les faits aupr\u00e8s de sources ind\u00e9pendantes.<\/li>\n\n\n\n<li>Indiquez ce que vous avez modifi\u00e9 et pourquoi.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Ce qui est bon<\/strong><br>Une version des modifications suivies ou un journal des commentaires qui montre la v\u00e9rification.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pi\u00e8ges courants<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Faire confiance \u00e0 un langage soign\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li>Sauter des contr\u00f4les lorsque l'on est press\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Liste de contr\u00f4le<\/strong><br>Exactitude des faits - Soutien des sources - Analyse de la partialit\u00e9 - Lisibilit\u00e9 pour le public - Actionnabilit\u00e9<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5) Le bot s'occupe de l'essentiel, c'est vous qui tirez les ficelles<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Qu'est-ce que c'est ?<\/strong><br>D\u00e9l\u00e9guer le travail de routine \u00e0 l'IA. Garder la strat\u00e9gie, le cadrage et le s\u00e9quen\u00e7age fermement humains.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pourquoi c'est important<\/strong><br>Vous gagnez du temps sans perdre la ma\u00eetrise du sens ou des d\u00e9cisions.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Comment postuler<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Confier la mise en forme, les r\u00e9sum\u00e9s et les premi\u00e8res \u00e9bauches \u00e0 l'IA.<\/li>\n\n\n\n<li>Les humains d\u00e9cident des objectifs, de l'ordre, de l'importance et des compromis.<\/li>\n\n\n\n<li>Enregistrer le nom de l'auteur de la d\u00e9cision finale.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Ce qui est bon<\/strong><br>Une r\u00e9partition des t\u00e2ches o\u00f9 le travail de l'IA est clairement identifi\u00e9 et o\u00f9 la d\u00e9cision humaine est explicite.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pi\u00e8ges courants<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Laisser l'IA sugg\u00e9rer la d\u00e9cision plut\u00f4t que les options.<\/li>\n\n\n\n<li>La d\u00e9l\u00e9gation excessive jusqu'\u00e0 ce que personne ne sache pourquoi un choix a \u00e9t\u00e9 fait.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Garde-corps de l'Agence<\/strong><br>\"L'IA propose. Je dispose. D\u00e9cision finale par : .\"<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Th\u00e8me 4 - Donner du sens \u00e0 des donn\u00e9es h\u00e9t\u00e9roclites<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6) Lire entre les lignes des donn\u00e9es<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Qu'est-ce que c'est ?<\/strong><br>Ajouter un contexte humain aux r\u00e9sum\u00e9s statistiques.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pourquoi c'est important<\/strong><br>L'IA peut voir des mod\u00e8les, mais pas les causes, les incitations ou les contraintes du monde r\u00e9el.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Comment postuler<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Demandez ce qui pourrait expliquer cette tendance.<\/li>\n\n\n\n<li>V\u00e9rifiez la saisonnalit\u00e9, les promotions, les changements de politique ou les \u00e9v\u00e9nements ponctuels.<\/li>\n\n\n\n<li>Contraster avec un contr\u00f4le ou une ligne de base.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Ce qui est bon<\/strong><br>Des id\u00e9es qui relient les chiffres \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements et \u00e0 des contraintes qui se sont r\u00e9ellement produits.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pi\u00e8ges courants<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Traiter la corr\u00e9lation comme un lien de causalit\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li>Ignorer les facteurs ext\u00e9rieurs \u00e0 la plate-forme.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Invitations contextuelles<\/strong><br>\"Quels sont les facteurs autres que les donn\u00e9es qui pourraient expliquer cette situation ? - Qu'est-ce qui a chang\u00e9 dans l'environnement ?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7) Des donn\u00e9es \u00e0 l'histoire<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Qu'est-ce que c'est ?<\/strong><br>Transformer les r\u00e9sultats en r\u00e9cits et points de d\u00e9cision exploitables.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pourquoi c'est important<\/strong><br>Les dirigeants ont besoin de clart\u00e9, pas d'un amas de donn\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Comment postuler<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>R\u00e9pondez \u00e0 trois questions : Que s'est-il pass\u00e9 ? Pourquoi ? Quelle est la prochaine \u00e9tape ?<\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00e9senter des options avec des compromis.<\/li>\n\n\n\n<li>Lier chaque recommandation \u00e0 la valeur et au risque de l'entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Ce qui est bon<\/strong><br>Un dossier concis avec une recommandation, deux alternatives et les conditions qui modifieraient votre choix.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pi\u00e8ges courants<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Surcharger les diapositives de graphiques.<\/li>\n\n\n\n<li>Oublier d'indiquer clairement la prochaine action \u00e0 entreprendre.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Note de d\u00e9cision d'une page<\/strong><br>Objet - Constatations - Options - Recommandation - Risques - Prochaines \u00e9tapes<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">8) R\u00e9duire le bruit<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Qu'est-ce que c'est ?<\/strong><br>Filtrez les distractions. Ne gardez que ce qui pousse \u00e0 l'action.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pourquoi c'est important<\/strong><br>Trop d'informations ralentissent ou font d\u00e9railler les d\u00e9cisions.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Comment postuler<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Choisissez 3 \u00e0 5 indicateurs qui comptent vraiment pour l'objectif actuel.<\/li>\n\n\n\n<li>Archiver le reste pour r\u00e9f\u00e9rence.<\/li>\n\n\n\n<li>Examinez la liste restreinte chaque mois.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Ce qui est bon<\/strong><br>Un tableau de bord r\u00e9duit qui relie chaque mesure \u00e0 une d\u00e9cision ou \u00e0 un propri\u00e9taire.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pi\u00e8ges courants<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Des mesures \"au cas o\u00f9\".<\/li>\n\n\n\n<li>Confusion entre exhaustivit\u00e9 et utilit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Test de signal<\/strong><br>Si une mesure ne peut pas modifier une d\u00e9cision, elle n'a pas sa place dans le tableau de bord.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Th\u00e8me 5 - Mener le changement - Ne pas rester \u00e0 la tra\u00eene<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">9) Gouverner et corriger<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Qu'est-ce que c'est ?<\/strong><br>Int\u00e9grer l'\u00e9thique, l'accessibilit\u00e9, l'\u00e9quit\u00e9, la protection de la vie priv\u00e9e et la responsabilit\u00e9 dans le processus.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pourquoi c'est important<\/strong><br>L'IA non contr\u00f4l\u00e9e peut reproduire des pr\u00e9jug\u00e9s et exclure des personnes. Une bonne gouvernance prot\u00e8ge les utilisateurs et l'organisation.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Comment postuler<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Effectuer des contr\u00f4les d'\u00e9quit\u00e9 et d'accessibilit\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li>Invitations \u00e0 enregistrer, versions et propri\u00e9t\u00e9 des d\u00e9cisions.<\/li>\n\n\n\n<li>Respecter la minimisation des donn\u00e9es et le consentement.<\/li>\n\n\n\n<li>Indiquer comment les probl\u00e8mes ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9solus.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Ce qui est bon<\/strong><br>Une liste de contr\u00f4le satisfaisante avant la signature et une piste d'audit qui montre qui a fait quoi, quand et pourquoi.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pi\u00e8ges courants<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Traiter la gouvernance comme une t\u00e2che de derni\u00e8re minute.<\/li>\n\n\n\n<li>Pas de documentation sur les compromis.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Liste de contr\u00f4le pour le d\u00e9marrage<\/strong><br>Protection de la vie priv\u00e9e - S\u00e9curit\u00e9 - Accessibilit\u00e9 - Examen des biais - Explicabilit\u00e9 - Responsabilit\u00e9 humaine<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">10) Apprendre \u00e0 la vol\u00e9e<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Qu'est-ce que c'est ?<\/strong><br>Utilisez l'IA pour acc\u00e9l\u00e9rer votre boucle d'apprentissage, puis codifiez ce que vous apprenez.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pourquoi c'est important<\/strong><br>L'IA \u00e9volue rapidement. Les \u00e9quipes qui apprennent plus vite s'adaptent plus rapidement.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Comment postuler<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Apr\u00e8s chaque projet, notez ce qui a fonctionn\u00e9, ce qui n'a pas fonctionn\u00e9 et les mod\u00e8les d'incitation qui ont \u00e9t\u00e9 utiles.<\/li>\n\n\n\n<li>Transformez les am\u00e9liorations en petits manuels de jeu.<\/li>\n\n\n\n<li>Planifiez une s\u00e9ance mensuelle de \"partage des mod\u00e8les\".<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Ce qui est bon<\/strong><br>Un cahier de jeu vivant compos\u00e9 d'invites, de listes de contr\u00f4le et d'exemples qui est mis \u00e0 jour apr\u00e8s chaque cycle.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pi\u00e8ges courants<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Exp\u00e9dition et poursuite de l'activit\u00e9 sans r\u00e9flexion.<\/li>\n\n\n\n<li>Ne pas transf\u00e9rer l'apprentissage d'une \u00e9quipe \u00e0 l'autre ou d'un projet \u00e0 l'autre.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Boucle d'apprentissage<\/strong><br>Essayer \u2192 Inspecter \u2192 Ajuster \u2192 Codifier \u2192 Partager<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Compl\u00e9mentarit\u00e9 entre l&#039;humain et l&#039;IA 10 fa\u00e7ons pour les \u00e9tudiants des c\u00e9geps et des coll\u00e8ges de s&#039;\u00e9panouir gr\u00e2ce \u00e0 l&#039;IA\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/q-wGyuQ2W6A?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Business Physics AI Lab Analysis of How we Prepare our Students for Human-AI Complementarity: Skills, Framework and Future of Work. 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